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《现代国企研究》杂志论文

新形势下建筑设计院思想教育工作的若干分析

2019-5-17 15:13:55 | 浏览2633次 | 《现代国企研究》论文 | 全部杂志
  摘要:随着改革开放进行的加快,以及社会主义市场经济的下断发展, 给建筑设计院带来了前所未有的发展机遇,为了让建筑设计院更能适应时代的发展, 建筑设计学院就必须要抓好思想教育工作, 把握好思想教育工作的相关规律, 为建筑设计学院适应社会发展提供精神动力和思想保证。本文针对建筑设计院思想教育工作面临的问题, 并针对这些问题, 找出思想教育工作的创新措施, 对新形势下建筑设计院思想教育工作进行分析。
  关键词:新形势;建筑设计院;思想教育工作
  在中国共产党的领导下,我国迎来了改革开放和社会主义市场经济的实施. 这在很大程度上带动了建筑设计院的 发展,思想教育工作是一切工作的生命线 ,也是中国的传统和共产党的优势所在。 虽然建筑设计院得到了前所未有的发展,但是建筑设计院也要在新形势下做好思想教育工作,让建筑设计院健康发展。
  一、建筑设计院思想教育工作面临的问题
  只有良好的思想教育工作,才能引领建筑设计院朝着健康、 稳健的方向发展。随着多元化发展 ,经济也逐渐实现多元化。在多元化经济的冲击下,建筑设计院思想教育工作已 经不能适应这种新的形势,出现了很多的问题。
  1.思想价值观错误
  改革开放、新经济形势的不断发展、西方思想价值观等各种因素,给我国思想价值观带来了很大的影响。导致很多腐朽思想不断出现。我国当前很多建筑设计院的思想教育工作也出现了不正确的思想价值观。 随着社会主义市场经济的 确立和发展以及多种分配方式并存. 建筑设计院职工的工资也存在很大差异. 由于工资水平的差异导致员工在观念和思 想上都发生了很大的变化,很多职工把精力放到了工资水平上 职工之间开始攀比工资,把工资水平当作评价员工能力的体现,很多员工觉得自己的收入和自己的能力不成正比 ,心里就渐渐不平衡。影响工作的积极性和情绪, 从而影响了建筑设计学院工作的正常开展。
  2工作方式陈旧
  目前,我国很多建筑设计院都想开展思想教育工作,但是思想教育工作的方式比较传统、很陈旧,毫无创新之处,只是采取开会的方式要求员工们遵守,机械的进行说教,毫无新意的说教导致员工毫无热情 。让职员心生倦怠 ,员工之间、 员工与领导之间也不能进行良好的沟通和交流。从而导致建筑设计院思想教育工作无法深入的进行开展,得不到员工的响应,也就导致思想教育工作无法达到预期的效果 ,这就 阻碍了建筑设计院思想教育工作的开展。
  3不融洽的工作氛围
  建筑设计院基本都是强调效益,在思想教育工作方面 还没有得到重视,建筑设计院的领导与员工之间有较远的距离 这导致领导与员工之间无法有效的进行沟通。领导也无法及时的了解员工的想法, 这在很大程度上阻碍了建筑设计院思想教育工作的开展。
  还有部分建筑设计院的领导并不重视思想教育工作,他们在解决问题和看待问题的时候,没有采用马克思主义方法论,这就导致在建筑设计院没有开展思想教育的氛围。
  二、 思想教育工作的创新措施
  4 改变思恕教育工作的形式和内容
  建筑设计院的领导应该结合建设设计院的实际情况,开动脑筋想办法,使建筑设计院的思想教育工作能用更丰富的方式和内容开展,与此同时,建筑设计院的领导还要多向别的设计院学习, 开拓思想教育工作的新方式,从而让建筑设计院的思想教育工作跟上时代的步伐。
  建筑设计院的领导在与员工交流的时候, 一定要放下领导的架子,与员工像朋友一样的亲切、随和、平等的交谈,努力给员工营造出一个相互信任、相互理解的、融洽的工作环境,只有营造良好的工作氛围,才能给思想教育工作的开展提供条件,让建筑设计院的发展跟上时代的步伐.
  5重视媒体的作用
  随着科技的发展 ,多媒体已经无处不在。报纸、电视、 网络等多媒体已经覆盖了文化、政治、经济各个领域。因此 多媒体在各个领域都有很强的宣传功能,多媒体在社会的各个层面都有很大的影响,人们的道德评判标准、思想观念、政治观点等都受到多媒体的影响,建筑设计院要想努力做好思想教育工作, 非常有必要引人多媒体的方式。由于多媒体的传播速度很快、形式多样化、人们也更容易接受。因此 非常有必要把多媒体作为思想教育工作的一种载体 。给多媒体赋予思想教育的意义传递到建筑设计院的每个角落。从而深深地影响着建筑设计院员工的思想道德、价值观念.从而通过多媒体的方式来推动思想教育工作的开展。
  6以人为本
  思想教育工作一定要做到以人为本. 把人本思想放在建筑设计院思想教育工作的核心地位, 在建筑设计院开展思想教育工作, 一定要实行人本管理,尊重员工的思想、人格.在此基础上培养学生的敬业精神和合作精神,关注自身素质的培养,激活内在潜力,激发员工的工作热情,让员工敢于创新、勇于创新,以人为本的方式就是充分尊重员工的特性。站在员工的角度考虑问题,设身处地的为员工着想,增加建筑设计院员工的凝聚力。
  三结语
  建筑设计院思想政治工作的开展能提高领导以及员工的思想认识程度 ,能改善建筑设计院中职员与领导之间的关系,能营造一个良好的工作环境,但是要想使建筑设计院的思想政治工作跟上时代的步伐,领导必须要改进思想政治工作的内容和方式,让员工团结在一起,改变员工思想观念和价值观念,让建筑设计院朝着健康稳健的方向发展。
  参考文献:
  [1]范江波,新形势下城市规划设计院思想政治工作的若干分析[J]企业政工2013(06)
  [2]马子凡,加强党性修养,做一名清醒合格的领导干部[J]阵地与熔炉,2009(02)
  作者:王静
  单位:衡水市建筑设计院
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