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一、人力资源管理杂志简介
《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版署批准、国内外公开发行的经济类期刊,是我国为数不多的专门为各类组织中的中高层管理人员,人力资源部门领导和工作人员及相关管理专家量身定做的专业期刊,是名副其实的HR自己的杂志。本刊以理论前沿、观点新颖、技术实用、案例经典及启发性、可读性和可操作性强,赢得了读者的广泛好评,迅速成长为广大管理人员的当然首选刊物。
本刊规格为国际流行的大16开,彩色精美印刷。国际刊号:ISSN1673-8209;国内刊号:CN15-1346/F;邮发代号:16-293。每月8日出版,全国各地邮局均可订阅。
二、办刊宗旨
本刊主要介绍、探讨和研究人力资源管理理论与实践问题,推进人力资源管理的理论建设和实际应用水平,为我国人事制度改革和人力资源能力建设服务。
三、杂志内容定位
本刊主要刊登成功企业管理者的经历经验,优秀人力资源工作者的实践心得,权威人力资源研究者的前沿理论,发达国家人力资源管理的先进理念与创新成果。以实用技术、案例分析为主,以具有启发性、实用性、可操性和可读性为原则。
四、栏目设置
本刊常设栏目:营销人力资源管理、行政管理、财务人力资源管理、政策快讯、人才聚焦、时事评点、前沿汇、最佳实践、管理研究院、人才开发、营销教学与实践、营销管理与策划、资本运作、市场调研、商业科学、贸易经济、经济与统计、组织行为、高校学术、职业教育、基础教育、院校管理、教育与教学、素质教育、继续教育、就业之窗、 政策研究、财经视线、一线调查、区域经济、社保观察。
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